Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalsjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en erfaren og engasjert HR-sjef som kan lede og utvikle vår personalavdeling. Som HR-sjef vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens mål og verdier. Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til personalpolitikk, arbeidsmiljø, rekruttering, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling.
HR-sjefen vil også ha ansvar for å sikre at virksomheten følger gjeldende lover og regler innen arbeidsrett og HMS. Du vil jobbe tett med ledere på alle nivåer for å sikre en god personalpolitikk og bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Rollen krever både strategisk tenkning og operativ gjennomføringsevne.
Vi ser etter en person med sterk relasjonskompetanse, høy integritet og evne til å bygge tillit i hele organisasjonen. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha god forretningsforståelse. Erfaring fra lignende stilling i en mellomstor til stor organisasjon er en fordel.
Som HR-sjef vil du også ha ansvar for å lede HR-teamet og sikre at avdelingen leverer tjenester av høy kvalitet. Du vil være en pådriver for digitalisering og effektivisering av HR-prosesser, og bidra til kontinuerlig forbedring av interne rutiner og systemer.
Stillingen rapporterer til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier i tråd med selskapets mål
- Rådgivning til ledere i personalspørsmål og arbeidsrett
- Lede rekrutteringsprosesser og employer branding-aktiviteter
- Sikre etterlevelse av lover og regler innen HR og HMS
- Utvikle og følge opp kompetanse- og lederutviklingsprogrammer
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og organisasjonskultur
- Lede og utvikle HR-teamet
- Forbedre og digitalisere HR-prosesser og systemer
- Håndtere konflikter og vanskelige personalsaker
- Delta i strategiske beslutningsprosesser i ledergruppen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, ledelse, jus eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra HR-ledelse
- God kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe strategisk og operativt
- Erfaring med HR-systemer og digitalisering
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som HR-sjef?
- Kan du beskrive en situasjon der du håndterte en krevende personalsak?
- Hvordan jobber du med å utvikle og beholde talenter i en organisasjon?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du etterlevelse av arbeidsrettslige krav?
- Hva er din erfaring med å lede HR-team?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har ledet?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt HR-arbeid?
- Hva er dine forventninger til rollen som HR-sjef hos oss?
